信息的收集,是永續的傳遞,以共好為目標
Questionnaire Survey
敬啟者您好:
為使新東陽公司企業社會責任報告書能與利害關係人達成有效的溝通,誠摯地邀請您對下述主題表達心中真實的想法,協助我們瞭解您所關注的議題,作為資訊揭露的重要參考依據。此問卷採不記名方式,僅供新東陽公司分析利害關係人關注主題之用,請您放心填寫,深致謝忱。
1完全不關注
2低度關注
3中度關注
4高度關注
5非常關注
議題
說明
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對於公司生產和包裝主要產品所投入的原物料,公司之管理政策、回收再利用方式,及支持在地採購與綠色採購。
在品質、交期、能力及彈性等因素下,對供應鏈廠商的管理政策、評鑑篩選、稽核方式。
確保產品與服務的健康和安全之管理方式與成果,包含食品安全管理、商品品質等政策、衝擊評估、監測管控機制、檢驗稽核、取得驗證比例等。
產品與服務發展策略方向,包含促進策略執行的研發創新動能、創新及永續產品與市場開發、定位及定價策略等。
產品溯源管理政策、制度及稽核方式,如生產履歷、流通履歷等。
管理商品標示、提供完整商品資訊及適當行銷溝通內容。
檢視公司在水資源使用所產生的衝擊(如:耗水量),並擬定目標和評估績效的措施與管理方法(如:水足跡)。
廢水管理系統、資源回收、再利用機制等)。
檢視公司的能源使用狀況(如:耗能量)及溫室氣體排放所產生的衝擊(如:碳排放量、空氣污染),以及擬定目標和評估達成目標的措施與做法。
員工與經營管理階層之溝通機制、關係維護及改善方式。
公司的招募、聘用、留任等相關作業辦法,以及工時與休假、薪資制度、各項福利措施等。
維護工作場所安全、管理職災風險與同仁健康等,如職業安全管理系統、失能傷害頻率、職業病發生率、死亡人數。
員工培育與職涯發展的機制,如教育訓練、績效考核、激勵措施、生涯規劃協助措施等。
營業場所及廠區周遭社區溝通、關係維護,對當地社區發展的關懷和投入(如捐款、活動)。
員工性別比、年齡比或其他相關指標(如弱勢團體等)。
公司對社會回饋專案投資管理機制、公益活動的資源投入及參與程度。
公司健全治理架構與營運,包含董事會組成及運作、誠信經營、反貪腐、內稽內控、股東權益及決策參與等。
公司的營運概況、營收支出及獲利狀況,以及經營策略及表現。
公司的發展策略與願景,以及本業的永續發展考量。包含建構公司內部永續發展環境與共識,並在全球趨勢下促進本業朝永續轉型。
公司遵循環境保護相關法規的作法;對於違法之情事,所對應的改善、處理和因應作為等。
公司遵循社會與經濟相關法規的作法;對於違法之情事,所對應的改善、處理和因應作為等。
公司透過客戶關係管理策略和管理工具(如線上平台、溝通管道、客戶資料系統等)妥善管理客戶回饋與需求,提升客戶忠誠度。
客戶個人資料保護的內容、保密條款及政策,以及資訊管理系統相關安全維護等。
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